Akumulira sposobnost za rast, zaplijeniti za napredovanje upravo u to vrijeme. Od 3. do 6. lipnja, 4 dana naporne i značajne grupne obuke kadrova uspješno je završila.
Svečana dodjela nagrada za grupnu obuku kadrova 2021
Nagrada za izvrsnost u službi razrednog odbora
Najizrazitija nagrada
Nagrada za najbolji tim
Kako bi se ispunili strateški razvojni ciljevi Yongkang grupe, kontinuirano poboljšavaju poslovne vještine i razina upravljanja upravljačkih kadrova, prilagođavaju se potrebama brzog razvoja grupe, za organizaciju obuke izvrsnih upravljačkih kadrova i rezervnih kadrova s borbenom učinkovitošću , tvrtka je osnovala "Grupnu obuku kadrova" .Planirano je ukupno 7 sesija učenja, a do sada je završena jedna sesija.
U prvoj fazi, Li Zhengfang, glavni predavač Jianfeng Enterprise Management Groupa, pozvan je da govori o tečaju s temom "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management".Od 3. do 6. lipnja na ovoj edukaciji sudjelovalo je ukupno 35 srednjih i viših menadžera poduzeća.
Sjajni učitelji okupljeni da podučavaju
Ova obuka za osoblje grupe dala je detaljna objašnjenja o principima korporativnog upravljanja i dizajnu projektne organizacijske strukture, opisu OGSM modela strateškog planiranja, inovativnoj SWOT analizi i strukturi poslovnih modela.
S jedne strane, u kombinaciji s neriješenim problemima, teškim problemima, ključnim problemima, vrućim pitanjima itd. U razvoju poduzeća provodite višestruke dubinske rasprave, brainstorming i poboljšajte metode upravljanja.S druge strane, formiran je relativno interaktivan model nastave, to jest, dio osoblja su i učenici i nastavnici, koji sjede ispod publike kako bi slušali druge i razgovarali sa svima na pozornici, kako bi se postigla dobra interakcija u razredu i zajednički poboljšanje.
Interaktivna komunikacija potiče poboljšanje
Nastava predavača je jasna, sadržajno bogata, usmjerena, bliska stvarnosti, s izraženom pertinentnošću, smjernošću i praktičnošću.Ne samo da rješava ideološku konfuziju učenika, kognitivnu devijaciju i teške probleme u radu, nego i Za novonastalu situaciju od velikog je značaja i dalekosežnog učinka učvrstiti se na radnom mjestu i koncentrirati se na dobro obavljanje posla.
Tim PK pokazuje vještinu
Sadržaj obuke ovog razreda je bogat, fokusiran je na teoriju i profesionalizam, kao i na vrhunsku i praktičnost.
Polaznici su završili prvu fazu studijskog tečaja u 4-dnevnom stanju visokog intenziteta.Teoretsko razmišljanje, kvaliteta volje, vizionarstvo, sposobnost upravljanja i drugi aspekti u potpunosti su uvježbani i poboljšani
Svi su rekli da će se s punim radnim entuzijazmom, rigoroznim i pedantnim načinom rada posvetiti svom poslu, te svojom snagom doprinijeti izgradnji kvalitetnog razvoja marke "Yonker".
Osim komunikacije i interakcije, tu su i bogata proširenja.
Do sada je završena prva faza grupne obuke kadrova 2021., ali učenje je uvijek na putu.Još jednom, nadamo se da će vodeći kadrovi biti puni strasti da se bore, budu kreativni i pioniri, usude se da daju svoj doprinos. Hajde!
Vrijeme objave: 5. lipnja 2021